Les retraités au travail

Dans d'autres secteurs également, nous voyons de plus en plus de personnes âgées de plus de 65 ans entrer ou rester sur le marché du travail, notamment dans les transports, l'éducation et la logistique. Bien entendu, ce groupe de travailleurs, comme tous les autres, a des besoins spécifiques pour rendre et maintenir son travail viable.

Cela peut sembler évident, mais pour commencer, il peut être nécessaire d'adapter ou de supprimer les tâches physiques lourdes pour ce groupe. Pour certains sexagénaires en bonne santé, il suffira de leur fournir de bons outils, mais pour d'autres, ces tâches lourdes ne seront pas possibles. Le secteur des soins de santé est particulièrement connu pour son travail physique lourd; il faudra donc en tenir compte lors de l'affectation de ces personnes. Des mesures telles que des horaires de travail adaptés ou flexibles sont également très appréciées par ces travailleurs.

Il est également intéressant de miser sur la formation et l'accompagnement dans le domaine des évolutions technologiques. Les évolutions telles que l'IA, la numérisation et l'automatisation sont souvent très rapides et ont souvent un impact important sur les conditions de travail. Il peut être difficile pour les travailleurs âgés de suivre le rythme. D'un autre côté, ces personnes ont souvent une grande expérience et des connaissances dont les jeunes travailleurs peuvent beaucoup apprendre.

L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est également important pour les plus de 65 ans. La combinaison travail, famille et loisirs doit également rester suffisamment équilibrée pour eux. Ils souhaitent peut-être s'occuper de leurs petits-enfants lorsque leurs enfants travaillent ou peut-être que leur partenaire ou un autre membre de leur famille a désormais besoin de plus de soins. Une autre phase de la vie signifie également d'autres défis.

Sources:

• Unisoc
• Werkbaar werk !