Inspection du travail et ergonomie
Cette année, lors des contrôles effectués par les inspecteurs du Service de contrôle du bien-être au travail, une attention particulière est accordée à l’ergonomie et à la prévention des troubles musculo-squelettiques.
Au cours de l’inspection, annoncée ou non, les inspecteurs vérifient le respect de la législation en matière de bien-être. Ils donnent également des conseils. Cette année, ils se concentrent donc davantage sur l’application des dispositions relatives à l’ergonomie et à la prévention des risques musculo-squelettiques au travail. Lorsque les inspecteurs constatent des infractions, ils peuvent donner un avertissement, mettre l’employeur en demeure de remédier à une situation spécifique dans un délai déterminé et, dans des cas exceptionnels, imposer des mesures spécifiques.
En tant que conseiller en prévention, vous pouvez être invité à être présent lors de l’inspection. Outre les documents généraux relatifs à la prévention et à la protection au travail, nous vous recommandons de tenir à disposition les documents relatifs à l’ergonomie et aux risques musculo-squelettiques:
- l’analyse des risques de troubles musculo-squelettiques;
- le plan global de prévention, y compris les mesures relatives à l’ergonomie;
- le plan d’action annuel, tant de l’année dernière que de cette année;
- le programme de formation ergonomique pour les travailleurs;
- un aperçu des fonctions de sécurité, des fonctions dans lesquelles les travailleurs doivent manipuler des charges manuellement, des fonctions impliquant une contrainte ergonomique ou physique importante et des fonctions nécessitant une vigilance accrue;
- une liste nominative des travailleurs soumis à une surveillance médicale obligatoire.
Bien entendu, l’inspection ne se limite pas à la mise en ordre de l’administration. La pratique doit correspondre à ce qui est repris sur papier.
Que l’inspection ait lieu ou non, c’est le moment idéal pour examiner de près la politique en matière d’ergonomie. En effet, la surcharge physique reste l’une des principales causes de douleurs, d’absentéisme et d’absences de longue durée. En mettant en place cette politique, vous misez sur des employés en meilleure santé.
Nous vous renvoyons à notre explication sur l’ergonomie pour le travail debout et assis. Notre liste de contrôle pour le travail sur écran est également un outil pratique, sans oublier le poste de travail à domicile (webinaire en néerlandais).
Sources:
- Cohezio
- Attentia
