Studenten: lichte arbeid
De minimumleeftijd van studenten om te mogen werken werd begin 2026 verlaagd naar 15 jaar. Deze studenten, die nog aan voltijdse leerplicht onderworpen zijn, mogen echter enkel “lichte arbeid” verrichten. Wat houdt dit in?
De wet houdende diverse bepalingen van 18 december 2025 verlaagde de minimumleeftijd van studenten om te mogen werken naar 15 jaar. Deze wijziging zorgde voor wat onduidelijkheid, aangezien deze studenten enkel lichte arbeid mogen uitvoeren. Wat deze “lichte arbeid” concreet inhoudt, werd nu vastgelegd in het koninklijk besluit van 17 april 2026.
In artikel 7.15 van de arbeidswet van 16 maart 1971 bedoelt men dus met “lichte arbeid”: niet-industriële arbeid van lichte aard.
Hieronder vallen werkzaamheden waarvoor geen specifieke scholing verreist is en waarvoor geen mechanische arbeidsmiddelen gebruikt moeten worden, zoals
- hulp aan het onthaal en aangestelde in een vestiaire;
- vakkenvuller;
- verkoopassistent in kleindhandelszaken;
- logistieke activiteiten: ontvangst, opslag, weging, verpakking, etikettering, voorbereiding van bestellingen, beheer van voorraden of verzending van grondstoffen, goederen of producten;
- lichte schoonmaaktaken die weinig fysieke belasting en kracht vereisen en van korte duur zijn: afstoffen, afwassen, stofzuigen of dweilen van kleine ruimtes, prullenbak legen, ramen wassen op handhoogte, sanitair licht reinigen;
- lichte organisatorische activiteiten in de zorgsector: bedelen en afruimen van maaltijden en dranken.
Bovenstaande activiteiten mogen geen afbreuk doen aan de veiligheid, gezondheid of ontwikkeling van de studenten die in artikel 7.15 van de arbeidswet worden bedoeld. Daarnaast mogen deze activiteiten niet voor belemmering zorgen van regelmatig schoolbezoek, deelname aan door de bevoegde overheid goedgekeurde programma’s voor beroepskeuzevoorlichting of beroepsopleiding, noch de mogelijkheden om ten volle te profiteren van het verstrekte onderwijs.
Bronnen:
- Belgisch Staatsblad
