Etudiants: travaux légers

La loi portant diverses dispositions du 18 décembre 2025 a abaissé à 15 ans l’âge minimum des étudiants autorisés à travailler. Cette modification a suscité une certaine confusion, étant donné que ces étudiants ne peuvent effectuer que des travaux légers. La définition concrète de ces «travaux légers» a désormais été fixée dans l’arrêté royal du 17 avril 2026.

A l’article 7.15 de la loi sur le travail du 16 mars 1971, on entend donc par «travail léger»: un travail non industriel de nature légère.

Cela comprend les activités qui ne nécessitent pas de formation spécifique et pour lesquelles il n’est pas nécessaire d’utiliser des outils de travail mécaniques, telles que:

• aide à l’accueil et préposé au vestiaire;
• réassortisseur;
• assistant de vente dans des commerces de détail;
• activités logistiques: réception, stockage, pesage, emballage, étiquetage, préparation des commandes, gestion des stocks ou expédition de matières premières, de marchandises ou de produits;
• tâches de nettoyage légères, ne nécessitant que peu d’effort physique et de force et de courte durée: dépoussiérer, faire la vaisselle, passer l’aspirateur ou la serpillière dans de petits espaces, vider les poubelles, laver les vitres à hauteur de main, nettoyer légèrement les sanitaires;
• activités organisationnelles légères dans le secteur des soins: servir et débarrasser les repas et les boissons.

Les activités susmentionnées ne doivent pas porter atteinte à la sécurité, à la santé ou au développement des étudiants visés à l’article 7.15 de la loi sur le travail. En outre, ces activités ne doivent pas faire obstacle à la fréquentation régulière de l’école, à la participation à des programmes d’orientation professionnelle ou de formation professionnelle approuvés par l’autorité compétente, ni aux possibilités de tirer pleinement profit de l’enseignement dispensé.

Sources:

• Moniteur belge